2006/8/1(火)
だって、私が言われたいもん。
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昨日と今日の2日間は、２〜３年目のマネージャー対象の研修会。
二日間、様々なテーマをもとに、
事例発表や討議がなされました。
suwanは最後に30分時間をもらって話をしてきました。
具体的な業務内容については、他の時間でやっているので、
suwanには精神論のような話をしてほしいと依頼がきていました。
そこでテーマは「楽しくイキイキと働くために！」
なんて、自分のことを棚にあげて
なんちゅーテーマを掲げてるんだ(;^_^A
一方的にsuwanが話す研修ではなく、
話してもらう研修を心がけます。
たくさんあるマネージャー業務の中でも
「自分の好きな仕事は？」「自分の得意な仕事は？」
を聞いた後、他のマネージャーに
「その人が得意そうな仕事は？」と聞いていきます。
すると、本人が思っていることと、
人が思っていることがけっこう違っているものでした。
「suwanが好きな仕事は何だと思いますか？」って聞いてみたら
「営業！」
って言われました。なんじゃそりゃ(;^_^A
「この2〜3年で新しく身につけたスキルは？」
「会社に入ってから活かせたスキルは？」
「今後身につけたいスキルは？」
「3年後の自分は？」
などの質問のほかにも、
3ヵ月後、6ヵ月後、1年後、2年後、3年後の目標を設定してもらいます。
今日の30分でしたかったのは、
自分の長所分析（短所探しではない）と、
夢と目標の再認識。
そして、その答えは自分の中にあるもの。
それぞれ「自分」と向き合っていただきました。
そして、最後に一番言いたかったこと…
「あなたは必要とされています」
家族に、事務所の仲間に、suwanに、
上司に、先生方に、会員さんに、
まだ見ぬお客様に。。。
何人かのマネージャーが目に涙を浮かべて聞いてくれてました。
「3日、3ヶ月、3年の法則」という言葉があるくらい、
3年というのは、一番仕事をやめたくなるとき。
しんどかったり、嫌気がさしたり、
やる気や自信を失ったり、マンネリ化したり。
この2日間、研修中や休憩中のちょっとした言葉に、
危ないサインを出している人が何人もいました。
不平不満、ストレスを抱えているのがよくわかりました。
最後の言葉が少しでも届きますように。
No.1629
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